Cadre de santé H/F

L'Hospitalisation à Domicile de Nice et Région a été créée en 1972 sous la forme d'une Association à but non lucratif. L'HAD intervient dans le cadre de la demande de patients souhaitant réintégrer leur domicile après avoir bénéficié du plateau technique hospitalier, ou voulant éviter une hospitalisation dès lors qu'un plateau technique n'est pas nécessaire. Au sein de l’Hospitalisation À Domicile (HAD), l’infirmier(ère) coordinateur(trice) assure l’organisation et la coordination des soins à domicile. Il évalue les besoins des patients, planifie et optimise les interventions des infirmiers et aides-soignants en fonction des ressources et des secteurs géographiques. Il assure également la coordination avec les équipes soignantes et les professionnels libéraux, veille à la bonne circulation des informations et au suivi des transmissions, et contribue à l’évaluation de la satisfaction des patients et des professionnels. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) à pourvoir sur notre antenne de Villeneuve-Loubet, jusqu'en mars 2027.

• Organiser et diriger l’ensemble des missions des personnels infirmiers et aides-soignants,
• Organiser et diriger les différentes techniques de soins de l’HAD sous l’autorité du médecin coordonnateur,
• Organiser la planification des entrées et sorties des patients, sous l’autorité du médecin coordonnateur,
• Mettre en oeuvre tous les moyens pour assurer la continuité des soins 24h/24,
• Coordonner le suivi du patient tout au long de son hospitalisation par des visites régulières programmées ou à la demande de celui-ci,
• Coordonner les relations externes nécessaires avec les différents acteurs et structures de soins,
• Coordonner la formation, l’intégration et l’évaluation des nouveaux personnels de soins,
• Assurer la gestion des plannings, des roulements et des absences des soignants,
• Participer à l’élaboration du plan de formation et à la mise en oeuvre et le suivi des actes de formation,
• Encadrer les différentes interventions de soins des personnels infirmiers et aides-soignants,
• Contrôler la permanence de la qualité de prise en charge des patients, dès leur entrée dans le service d’HAD,
• Contrôler du suivi patient tout au long de son hospitalisation par des visites régulières programmées ou à la demande de celui-ci,
• Evaluer la permanence de la qualité de prise en charge des patients, dès leur entrée dans le service d’HAD,
• Evaluer la cohésion du groupe des personnels infirmiers et aides-soignants s’adjoint à garantir un bon système relationnel.

• Titulaire du DEI – Diplôme d’État Infirmier, obligatoire. • Titulaire du DCS – Diplôme de cadre de santé • Titulaire du permis B, obligatoire. • Capacité de communication et d'écoute, esprit d'équipe et sens relationnel. • Gestion des priorités et des imprévus, organisation et rigueur.

Avantages et conditions : • Salaire à partir de 3290.20€ brut mensuel • Primes exceptionnelles selon condition • Tickets restaurants (valeur 7€/jour travaillé - part salariale 3€) • Mutuelle dont le régime de base est pris en charge à 100% par l'HAD • Du lundi au vendredi, 09H00-12H30 / 14H00-17H30 • Primes exceptionnelles selon conditions

11 avenue du Docteur Robini